ブラック企業の見極め方５選｜Fラン学生の悲惨エピソード紹介

学歴フィルターがない企業を選ぶと、ブラック企業に入社しないか不安に思っていないですか？

実は学歴フィルターがない企業は、多くのブラック企業が混在しています。

なぜなら、人手不足のため学歴問わず社員が必要になっているからです。

この記事では、偏差値が低い大学生向けにブラック企業を見極める方法をお伝えします。

この記事を読むと、Fラン大学生でもブラック企業を避けて就職活動を進める方法を理解することができます。

結論になりますが、「ブラック企業なし」の就活サイトをすることでブラック企業を避けることができます。

記事前半では「ブラック企業の特徴」を、後半では「ブラック企業の見極め方」を解説するので、じっくり読み込んでください。

ブラック企業の特徴

サービス残業が多い

ブラック企業の特徴として、サービス残業が多いことです。

本来であれば、規定された就労時間を超えて勤務する場合は超過時間を時間外手当として給料が支払われます。

ブラック企業では、時間外手当が支払われずサービス残業が多いのが特徴です。

厳しいノルマ

ノルマ達成を理由に働く人を追い詰める行為はブラック企業の特徴です。

どの会社でもノルマがありますが、ブラック企業は業務時間内で達成できない厳しいノルマを社員に課せて、達成できない場合は「怒鳴る」「罵声を飛ばす」など社員を追い詰めます。

有給休暇が取れない

有給休暇の権利は、半年以上働いたすべての労働者に与えられるものです。

この与えられた有給休暇を取得できない企業は、ブラック企業になります。

一般的な企業では、有給休暇が取れないのはあり得ません。

ハラスメントが横行

ブラック企業では社内のホットラインが機能していないため、ハラスメントが横行しているのが特徴です。

ブラック企業ではハラスメントして当然である風潮になっている場合があります。

学生には想像できないかもしれませんが、一般的な会社であればハラスメントが発生することはありません。

なぜならば、ハラスメントした社員は、昇格しないなど社内統制が取れているためです。

ブラック企業ではハラスメントした社員が罰せられないため、ハラスメントが横行している可能性があります。

コンプライアンス違反

ブラック企業ではコンプライアンス違反が横行しています。

コンプライアンス違反した場合、会社が罰せられるだけではなく、違反した社員本人も罰せられる可能性があります。

ブラック企業の見極め方８選

離職率が高い

ブラック企業である簡単な見極め方は、「離職率」を調べることです。

ブラック企業は社員が働きにくい環境のため、離職率が高いのが特徴です。

離職率は、就活サイトや四季報で確認することができます。

基本的には就活サイトと就職四季報で調べましょう。

その他の調べ方もありますが、基本的にはおすすめすることができません。

離職率の平均は、業界によって異なります。

希望する企業が、業界平均を下回っている場合はブラック企業である可能性があります。

参考：厚生労働省 令和２年雇用動向調査結果の概要

ブラック企業大賞

ブラック企業大賞に入っている企業は、労働基準法を違反した企業になります。

ただし、ブラック企業大賞は大企業を中心に違反した企業がノミネートされています。

大企業には多くの社員が働いているため、すべての部署がブラックではないので注意しましょう。

＞＞ブラック企業大賞

労働組合が機能していない

ブラック企業は、労働組合が機能していないのが特徴です。

新任者は労働組合を確認しませんが、労働組合の有無だけは確認することがおすすめです。

労働組合が機能しているか、機能していないかは、SNSや口コミサイトで確認することができます。

在籍者または離職者の意見のみが頼りになります。

そのため、最低でも労働組合の有無だけはインターネットで検索して確認するようにしましょう。

ブラック企業マップに該当する

厚生労働省が「働き方の見直し」を目的に長時間労働が疑われる企業を公表しています。

厚生労働省の公式ページより確認することができるため、エントリーする企業が該当しないか確認しましょう。

募集要項に情熱の言葉多い（精神論）

就活サイトの募集要項に情熱的な言葉が多い企業は、ブラック企業の特徴です。

社員の見た目（不潔・目にクマ）

会社説明会や面接時に、社員の見た目を確認するようにしましょう。

「目にクマ」がある場合は、ブラック企業である可能性があります。

インターネット上だけでは、ブラック企業を100％見抜くことは不可能です。

そのため、最終的には社員の「見た目」で判断するようにしましょう。

「目にクマ」があったり、「不潔」な服装で説明会や面接に臨む会社は、ブラック企業である可能性があります。

労働環境が悪い可能性があるため、注意しましょう。

現場監督系（特に施工管理）

現場監督系はブラック企業である可能性がとても高いです。

特に施工管理は学歴フィルターがないため、多くのFラン大学生が就職する傾向があります。

現場監督系の仕事は、拘束時間が長く、休みも自由に取れないのが特徴です。

ブラック企業大賞などに含まれていませんが、大抵の現場監督系はブラック企業であると心得ましょう。

ブラック企業の見極めにならない項目

ブラック企業の見極めの参考にならない項目は、以下2点です。

残業時間

ブラック企業は残業時間を正しく計測していないため、公表している残業時間は、参考になりません。

そのため、残業時間が短いことを理由にホワイト企業と決めつけることは避けましょう。

社員年齢

社員年齢は従業員の年齢になるため、一般的には「若ければ」ブラック企業と判断されることがあります。

しかしながら、残っている社員の年齢が高い場合もあるため、一概には社員年齢でブラック企業を判断することができません。

ベンチャー企業や社員数が少ない企業は、社員年齢のブレが大きいため参考までに留めましょう。

まとめ

今回は「ブラック企業の特徴」と「ブラック企業の見極め方」について紹介しました。

Fラン大学生は学歴フィルターがないブラック企業に就職する学生が多くいます。

ブラック企業に就職すると有意義な時間が無くなります。

ブラック企業の特徴と見極め方を紹介しましたが、ブラック企業を避けて就職活動を進めるには「キャリアスタート」の就活サイトを利用することがおすすめです。

「キャリアスタート」では学歴フィルターがなく、ブラック企業を紹介しない就活サイトになります。

個人でブラック企業を判断するよりも、利用する就活サイトを工夫することでラクして就職活動を進めることができます。

是非、今回の内容を参考にしてください。

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