学歴フィルターがある企業・ない企業｜就活生が知っておくべき企業特徴

学歴フィルターがあることで、就職活動が進まず、内定を獲得できない状況に悩んでいませんか？

実は「学歴フィルター」を設ける理由を理解することで、内定を獲得することができます。

なぜなら、学歴フィルターの理由を理解することで、「学歴フィルター」をくぐり抜け方法を見つけることができるからです。

実際に、私もこの方法でFラン大学出身ながら、大手企業へ就職することができました。

この記事では、学歴フィルターをくぐり抜ける方法を教えます。

この記事を読むと、学歴フィルターを気にすることなく、就職活動を進める方法がわかります。

結論になりますが、特定の就活サイトへ登録することで、学歴フィルターの悩みを解決することができます。

記事前半では「学歴フィルターを設ける理由」を、後半では「学歴フィルターない」「学歴フィルター通過する方法」を解説するので、じっくり読み込んでください。

学歴フィルターとは？

就職活動を始めると必ず「学歴フィルター」の言葉を聞くことがあります。

「学歴フィルター」は企業がエントリーした就活生を学歴に応じて機械的に選別することです。

企業側は学歴フィルターを設けることで、エントリーした学生を効率よく選別することができるため、業務負荷軽減を図ることができます。

また、「学歴」を判断基準にすることで、基礎学力が備わっていると判断でき、SPI試験などに費用を掛ける必要もなく、経費削減になります。

就活生としては学歴ではなく「志望動機」や「学チカ」で採用可否を判断して欲しいと思いますが、人気で応募数が多い企業は「選考業務」に負荷がかかっている実態があります。

そのため、企業側も一人一人の就活生と向き合いたいところですが、効率や費用を重視しなければ対応できない実態もあるため、学歴フィルターを設けています。

学歴フィルターがある企業

就活生から人気の企業

「学歴フィルター」を設けている企業は、就活生から人気の企業になります。

人気の企業の特徴は、以下３点です。

就活生から人気の企業は、一般的にホワイト企業であり、誰でも入りたい企業になります。

特にBtoC企業は、コンシューマー向けにサービスを展開しているため、知名度も高く募集人数も多いのが特徴です。

就活生から人気の企業は、効率化の観点から「学歴フィルター」を設けている可能性が極めて高い企業になります。

元国営企業や老舗企業などの学歴偏重志向の企業

元国営企業や老舗企業は、学歴偏重志向のため学歴フィルターを設けている可能性が高いです。

元国営企業は待遇が良く、高学歴の社員が多いのが特徴です。

高学歴の社員が多いことで、自然と募集する社員も高学歴に偏るため学歴フィルターを設けている可能性があります。

仕事のレベルが高く、ナレッジワーカーが必要な職場

「学歴フィルター」を設けている企業の特徴として、ナレッジワーカーを必要とする企業になります。

「総合商社」や「シンクタンク」「コンサル」企業は、ナレッジワーカー（知的労働者）に該当します。

これらの会社は、主に分析業務や資料作成・マニュアル作成を担う企業です。

マニュアルに従って仕事する労働者ではなく、ナレッジワーカー（知的労働者）が必要とする企業は「学歴フィルター」を設けている企業になります。

学歴フィルターがない企業

応募人数が少ない企業

学歴フィルターがない企業の特徴として、応募人数が少ない企業にあります。

学歴フィルターは選考業務を省力化するために導入しています。

そのため、応募人数が少ない企業は、応募された就活生より選定する必要があるため、あえて学歴フィルターを設ける必要はありません。

応募人数は「就活四季報」で倍率を調べることが可能です。

就活生のバイブル本になるため、必ず就活生は購入するようにしましょう。

知的生産性よりもマニュアルワーカーが求められる職場

学歴フィルターがない企業は、「マニュアルワーカー」を求めている企業になります。

マニュアルワーカーは、基本的に学歴を必要としないため学歴フィルターを設けていない可能性があります。

ただし、就活生から人気の企業は、マニュアルワーカーであっても倍率が高いことで「学歴フィルター」を設けていることもあります。

会社設立が浅いベンチャー企業

会社設立の浅いベンチャー企業は、学歴フィルターを設けていないことがあります。

ただし、ベンチャー企業はスキル採用を取り入れているため、社会人経験がない就活生は採用されることが低いです。

主に転職者を採用している傾向があるため、ベンチャー企業へ就職希望する場合はインターシップへ参加し、名前と顔を覚えてもらうことを意識しましょう。

「学歴フィルター」がない就活サイトを利用する（エージェントサイト）

「学歴フィルター」がない企業へ探している方は、「学歴フィルター」を設けていない就活サイトを利用するようにしましょう。

「学歴フィルター」を設けていない就活サイトは、逆オファー型サイトや「キャリアスタート」を利用しましょう。

学歴フィルターがない企業をネット上で探すよりも、「学歴フィルターがない」ことを公言している就活サイトへ登録することがおすすめです。

ネットで探すより、「キャリアスタート」上で探す方が効率よく就職活動を進めることができます。

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まとめ

今回は偏差値の低い就活生が悩む学歴フィルターをくぐり抜ける方法をお伝えしました。

ネット上には「学歴フィルターがない」と思われる企業情報が溢れていますが、信ぴょう性に欠けている情報ばかりです。

ネット上で学歴フィルターがない企業を探すよりも、「学歴フィルターがない」就活サイト（キャリアスタート）を利用した方が効率よく就職活動を進めることができます。

今回紹介した方法は一部になりますが、ぜひ参考にしてみて下さい。

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